ПЙ взаимодействия в коллективе
Сталкиваясь с различными ПЙ типами в разнообразных компаниях я заметил что отношениях в таких компаниях не всегда отвечают разработанным мной ИО в психейоге. Более того — не всегда отвечают даже отношениям, разработанным А.Афанасьевым.
Отправившись на поиски еще не найденных закономерностей в модели(а моделью я пользовался составленной из установок Берна Я +\- Вы+\-), я обнаружил следующие факты:
Инверсия в рамках результативности\процессионности
1.Я+ Вы-= инверсия (Я- Вы+), где инверсия — это противоположное значение
2.Я+ Вы+= инверсия (Я- Вы-)
3.Я- Вы-= инверсия (Я+ Вы+)
4.Я- Вы+= инверсия (Я+ Вы-)
То есть, в рамках процессионности результативности инверсия приводит к радикальному усилению аспекта.
Рассчет суммарного знака аспекта
Имеем носителей Первой, Второй и Третьей Воль.
Я+ Вы-
Я+ Вы+
Я- Вы-
Просуммируем:
1)снизу
Я+ Вы-
0 0(поглощение)
Я+ Вы- как результат
2)сверху
Я+ 0
Я- Вы-
0 Вы- как результат
3)суммируем оба результата(получаем среднее)
Я+ Вы-
0 Вы-
Я+ Вы- как результат.
Как видим, при приобладании в коллективе доминирующих Воль отношение его к новичку по Воле будет соответственно положения Воли у всего коллектива.
Что дает этот факт? А дает он понимание, возможных проблем или успехов в коллективе носителя функции.
Если у коллектива суммарный знак Я+ Вы-(то есть подавляющее большинство имеет Первую Волю), то носителю Третьей Воли будет в нем очень сложно.
Пример: Рассчет взаимодействия в коллективе —
5 человек с разными ПЙ (Толстой, Августин, Платон, Газали, Чехов):
Воля
(Я+ Вы-)+(Я- Вы+)+(Я- Вы-)+(Я+ Вы+)+(Я+ Вы+)=(3*Я+ 2*Я-)+(3*Вы+ 2*Вы-).
Как видим, результат Я+ Вы+, то есть в целом коллектив достаточно доброжелательный как к желаниям коллектива, так и к желаниям взаимодействующих с ним людей.
Логика
(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)+(Я+ Вы-)+(Я- Вы-)+(Я- Вы+)=(2*Я+ 3*Я-)+(2*Вы+ 3*Вы-).
Результат Я- Вы-, то есть в целом коллектив скептически относится к новым абстрактным идеям высказанным как самим коллективом(отдельными его членами) так и взаимодействующими с ними людьми.
Физика
(Я- Вы-)+(Я- Вы-)+(Я+ Вы+)+(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)=(2*Я+ 3*Я-)+(3*Вы+ 2*Вы-).
Имеем Я- Вы+, коллектив не проявляет инициативы в обустройстве помещения и физической работе, но с вниманием относится к таким вещам пришедшим извне него.
Эмоция(эмоцию можно было бы уже определить методом исключения, но покажу как пример).
(Я+ Вы+)+(Я+ Вы+)+(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)+(Я- Вы-)=(3*Я+ 2*Я-)+(2*Вы+ 3*Вы-)
Полученный результат Я+ Вы, коллектив проявляет эмоциональную реакцию на многие события, но не признает право на таковую же по силе реакцию за взаимодействующими с ним обьектами.
Интегральный тип такого коллектива — ЭВЛФ(Газали).
Комфортнее всего в таком коллективе будет адаптироваться — ФЛВЭ (Аристипп), то есть тип у которого все установки противоположны установкам Газали, создающий с ЭВЛФ пару как в течении процесса, так и в оценке результата. Наибольший дискомфорт принесет адаптация типу ЛФЭВ (Бертье), у которого половина установок не соответствует установкам Газали, и у которого нет ни одной полезной установки (- к + и + к -) для Газали.
P.S.Стоит помнить, что в коллективе со временем формируются группы, максимальной численностью до 5 человек.
Эти группы тоже имеют свои ПЙ типы, и отношения между ними.
Отредактировано — Qyertir.